勤続５年。

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勤続５年。
CDATA[今の会社に勤めて、５年と１０ヶ月が経ちました。
明日は会社の創立記念日。（昔はお休みになったとか？）
今日の朝礼で永年勤続の表彰がありました。
４０年、３５年、３０年と長い人が多い中…ようやく５年？早５年？
表彰状と表彰金を頂きました。表彰状をもらったのは学校卒業以来？！


社会保険庁から送られてきた『ねんきん特別便』の記録を見て、
今の会社が一番長い事にちょっと驚き！でした。

一番最初に勤めた会社で９年ほど勤めましたが、
途中３年間、出産・育児と渡英でお休みしたので、記録では半分ずつになっています。
この会社、昨年の９月にとうとう倒産してしまいました。
右も左も分からない私をここまで育てて頂いたところなので、
無くなってしまったと思うと何だか淋しいです。
辞めた理由は…リストラだったのですがね。
喘息持ちの小学１年生の息子がいたので、対象になっても仕方なかったのですが。
私なりに１２０％くらい頑張っていたので、今でも悔しい思いは残っています。

次の会社では、賃金カット！経営者に対して不信感がムクムクと湧いてきたので
自己退社しました。

その次の会社は最悪でした。１年半しかいませんでしたが、お給料が半年分ほど
半額しか払ってもらえず…。
未だに未払いのままです。労働基準監督署へ行き、ほんの少しだけ戻ってきましたが。
社長ひとりだけで会社は継続させたようですが、今はどうなっているかしらん。

その次の会社も１年ほどしか勤められず。半年ほどお給料の遅配が続きました。
でもまだここは遅れてはいたものの、お給料全額きちんと支払われました。
中堅ゼネコンの援助を受け、経営悪化から持ち直したものの、
今年９月そのゼネコンが会社更生法の適用を受けたらしい。
大株主ではあるけれど仕事は貰っていないとの事なので
勤めた会社には影響はないらしいですが。
ここで一緒に働いていた人達とは今も交流があります。
苦い思いをした仲間だから？カナ。
そう言えば最近は会ってないですがね。

就職には（にも？）不運な私。同じ職種でも各社得意分野が違うので、
色々勉強にはなりましたけどね。
相変わらず厳しい業界なので、今の会社も問題がない訳ではないけれど、
とりあえずはちゃんと毎月お給料を頂いています。

もう少しお給料が多ければね。完全週休二日制ならね。
１日の勤務時間がもう少し短かったらね。ＯＪＴ・ＶＥが無ければね。。。。。
色々思う事はあるけれど、お給料がちゃんともらえるから
こうして気ままなひとり暮らしが出来るのだし。

さてさて、ここのところまた急に忙しくなってきて。
大変だけれど、仕事が無いよりずっと良いものね。
明日もまた、頑張りましょう（＾＾）/


ところで…勤続年数って試用期間は含まないのが普通なのでしょうか？